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OTA ACADEMY nasce nel 2016 per supportare manager, HR, consulenti nel comprendere le dinamiche psicologiche che esistono all’interno delle organizzazioni e nel migliorare la propria capacità di vivere in modo costruttivo le emozioni ed i rapporti interpersonali.

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VISION

Ci ispiriamo ai principi Etici dell’EATA

Questi valori guida promuovono benessere organizzativo. Sviluppando relazioni che contengano affetti positivi come comprensione, empatia, condivisione, ogni persona trova il suo senso di appartenenza al gruppo. Tanto più una persona sente di appartenere all’azienda, tanto più trova motivazione e significato nel suo lavoro. Il benessere organizzativo è il primo elemento che influenza efficacia ed efficienza dell’azienda.

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Il Percorso

OTA ACADEMY risponde all’esigenza di avere modelli teorici e pratici di riferimento, utili, rapidi e immediati che permettano di diagnosticare ed intervenire nelle dinamiche organizzative. Questo percorso è propedeutico per i partecipanti interessati a sostenere l’esame per la qualifica:

  • Certified Transactional Analyst (CTA)

La certificazione viene rilasciata dall’EATA (European Association Transactional Analysis) / ITAA (International Association Transactional Analysis).

Il Percorso OTA Academy:
iscrizioni 2019

OTTOBRE 2018

L’Analisi Transazionale Organizzativa

Franco Angeli Editore

a cura di Daniela Cannavale e Maurizio Castagna

con i contributi di Giulia Bussi, Marina Farina, Paolo Maggio e Alessandra Vesi

Quest’opera è stata pensata per le molte persone che lavorano nelle organizzazioni e che si trovano quotidianamente ad affrontare situazioni interpersonali complesse.

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OTA Academy Analisi transazionale organizzativa 2019

SERENDIPITY

Per Ikujiro Nonaka (economista giapponese) la serendipità è la capacità di intercettare le riflessioni, intuizioni, impressioni personali dei singoli lavoratori e metterle al servizio dell’intera società, provandone l’efficacia nel contesto d’impresa.